21.1 C
Warszawa
sobota, 21 czerwca, 2025

🎯 Znajdź dotację
i zrealizuj swój projekt

🔓 Zaufało nam już

1

klientów z całej Polski

Kup subskrypcję od 10 zł

Dołącz do nich

Pracodawca Jutra

► WSPÓŁPRACA BIZNESU Z EDUKACJĄ  ►

Celem konkursu jest wyróżnienie i promowanie firm, które realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Konkurs przyczynia się do wymiany dobrych praktyk w zakresie zarządzania ludźmi w organizacjach oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy, kształtowanego technologią, innowacjami, jak również zrównoważonego rozwoju, opartego o poszanowanie środowiska naturalnego i dobrostanu lokalnych społeczności.

Rodzaj wsparcia:
NAGRODA HONOROWA
Partner zagraniczny:
NIE
Składanie wniosków przez internet:
TAK
Kto może wziąć udział ?
W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy lub instytucje edukacyjne wspólnie z przedsiębiorcą, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne skierowane do:
– uczniów i/lub studentów,
– absolwentów szkół wyższych, średnich lub branżowych,
– pracowników, w tym nowych osób na rynku pracy,
– nauczycieli, wykładowców, trenerów,
– emerytów i rencistów, powracających do aktywności zawodowej.
Warunkiem przystąpienia do konkursu instytucji edukacyjnej jest złożenie zgłoszenia wspólnie z przedsiębiorcą.
* Instytucja edukacyjna to instytucja działająca na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców (m.in. jednostki prawa oświatowego, uczelnie wyższe czy instytucje edukacji pozaformalnej, np. firmy szkoleniowe).
Informacje dodatkowe: 
Organizatorem konkurs jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Konkurs jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS).
Cel: wyróżnienie i promowanie zgłaszających, którzy realizują modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją, wpisujące się w kategorie konkursu.
Kategorie konkursowe:
1. Kadry Przyszłości:
W ramach tej kategorii można zgłaszać inicjatywy z zakresu:
– pomocy pracownikom w rozwoju zawodowym,
– systemów motywujących do podnoszenia kompetencji, uzyskiwania kwalifikacji lub umiejętności,
– inwestycji w rozwój pracowników poprzez programy podnoszące kompetencje lub prowadzące do uzyskania kwalifikacji pracowników (kursy, szkolenia, programy migracji między działami),
– rozwoju kompetencji miękkich (uniwersalnych, ponadsektorowych) poszukiwanych przez pracodawców (np. w formie wolontariatu pracowniczego),
– działań wspierających komfort psychiczny pracowników, w tym umiejętność radzenia sobie ze stresem, lękiem, wypaleniem zawodowym,
– współpracy przedsiębiorcy z instytucjami edukacyjnymi (prowadzenie lekcji, warsztatów w szkołach, tworzenie/wspieranie klas profilowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi o profilu oświatowym/edukacyjnym, itp.),
– tworzenia lub wspieranie autorskich platform/gier edukacyjnych/staży/konkursów dla uczniów, itp.,
– zaangażowania pracodawców w działalność dydaktyczną i naukową dla wykładowców/nauczycieli/organizacji studenckich (np. laboratoria, programy badawczo-rozwojowe, koła naukowe).
2. Pionier Zmian:
W ramach tej kategorii można zgłaszać inicjatywy z zakresu:
– ograniczenia szkodliwego wpływu funkcjonowania przedsiębiorstwa na środowisko, – rozwoju lokalnej przedsiębiorczości,
– aktywizacji i integracji lokalnej społeczności,
– koncentracji na relacjach organizacji z pracownikami, klientami, dostawcami i społecznością,
– stworzenia ładu korporacyjnego sprzyjającego rozwojowi kompetencji i umiejętności, transparentności, otwartości, tolerancji oraz zasadom zapewniającym równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym,
– rewitalizacji lokalnego ekosystemu,
– promocji zdrowia i zdrowego trybu życia,
– wsparcia osób z niepełnosprawnościami, seniorów, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
Etapy konkursu:
ETAP I: ocena formalna złożonych wniosków pod kątem ich zgodności z regulaminem Konkursu, prowadzona przez organizatora.
ETAP II: ocena merytoryczna I stopnia dokonywana przez organizatora na podstawie kryteriów zawartych w Karcie oceny zgłoszenia konkursowego.
ETAP III: ocena merytoryczna II stopnia, prowadzona niezależnie przez Kapitułę Konkursu oceniającą wszystkie wnioski oraz Kapituły sektorowe, oceniające zgłoszenia w poszczególnych branżach.
Nagrody:
– 4 nagrody główne przyznane przez Kapitułę Konkursu,
– 1 nagroda sektorowa oraz 1 wyróżnienie sektorowe przyznane przez Kapitułę Sektorową.
Laureaci mają możliwość:
bezterminowego posługiwania się tytułem „Pracodawca Jutra 2025” lub odpowiednio „Pracodawca Jutra 2025 w sektorze …” oraz korzystania z logotypu konkursu na materiałach reklamowych i wizerunkowych;
– promowania zwycięskiej inicjatywy w ramach działań komunikacyjnych i promocyjnych zaplanowanych przez organizatora.
Termin składania wniosków: 
30 czerwca 2025
Źródło / Więcej informacji:
Informacja o konkursie na stronie PARP
Kontakt

Temat: WSPÓŁPRACA BIZNESU Z EDUKACJĄ
Wnioskowanie przez internet:
  • Tak
Partner zagraniczny:
  • Nie
Rodzaj wsparcia:
  • nagroda

Najnowsze

Poprzedni artykuł
Następny artykuł

inne programy